Zawody przyszłości, które można wykonywać zdalnie

4 listopada 2020 4 minuty czytania

Ponad połowa istniejących dziś zawodów zniknie. To niekoniecznie smutna perspektywa – ich miejsce, w wyniku postępującego rozwoju technologii zajmą inne, nieznane jeszcze stanowiska pracy, często wykonywanej zdalnej. W jakich zawodach będzie można znaleźć pracę za kilka i kilkanaście lat? Jakie kompetencje pracowników przyszłości będą cenione?

Specjaliści z branży IT najbardziej pożądani

Nowe technologie, rozwój rynku mobilnego i wkraczanie na nasz rynek firm zachodnich. To jedne z kluczowych czynników wpływających na dynamiczny wzrost zatrudnienia i zarobków w sektorze IT. Już teraz zapotrzebowanie na pracowników jest ogromne, a prognozuje się jego dalszy wzrost w przyszłości, któremu towarzyszyć będzie pojawienie się zupełnie nowych stanowisk pracy. Dziś najbardziej opłacalne są posady programistów – zwłaszcza mid i senior deweloperów oraz architektów systemów. Na znaczeniu zyskują też stanowiska zajmowane przez twórców gier komputerowych i aplikacji czy specjalistów od kreowania wirtualnej rzeczywistości. Na rynku związanym z IT wyróżnia się jeszcze jeden zawód, związany z rosnącymi nieustannie zbiorami danych i potrzebą rozwoju usług do ich analizy. Segment Data Science przeżywa prawdziwy rozkwit, wraz z którym dynamicznie rośnie liczba miejsc pracy dla analityków Big Data, nazwanych przez Harvard Business Review „najseksowniejszym zawodem XXI wieku”.

Trener, logistyk i doradca – zawody zyskujące na znaczeniu

Choć w Polsce zawód trenera personalnego pojawił się stosunkowo niedawno, to już teraz cieszy się sporą popularnością. Stanowi on odpowiedź na główne problemy cywilizacyjne współczesnego świata, czyli ciągły brak czasu i życie w stresie, prowadzące do otyłości i nadwagi, które stały się epidemią naszych czasów. Zapotrzebowanie na trenerów to również wynik rosnącej świadomości społeczeństwa. Wielu z nas dostrzega znaczenie zdrowego stylu życia i kluczowej dla niego aktywności fizycznej. Trener personalny to osoba, która nie tylko dobiera klientowi treningi, ale pełni również rolę dietetyka, dopasowując dietę do jego potrzeb. Rynek fitness cały czas się rozwija – przybywa klubów i siłowni zatrudniających trenerów, ci jednak mogą realizować swoje usługi również online. Za powstawaniem nowych miejsc pracy w tej branży przemawia też fakt starzejącego się społeczeństwa. W kolejnych latach ceniony będzie również trener osób starszych.

Na znaczeniu w przyszłości zyskają zawody związane z finansami. Szczególnie optymistycznie przedstawiają się prognozy zdalnego zatrudnienia dla doradców finansowych. Zgodnie z szacunkami, w samym tylko okresie od 2012 do 2020 roku, zapotrzebowanie na nich wzrosło aż o 43%. Rosnące obawy społeczeństwa o finanse osobiste sprawia, że coraz więcej osób korzysta ze wsparcia w zakresie podatków, inwestycji, ubezpieczeń czy świadczeń emerytalnych. Na liście najbardziej poszukiwanych zawodów na rynku pracy, przygotowanej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, znalazł się również logistyk. To pracownik potrzebny wszędzie tam, gdzie zachodzi produkcja i sprzedaż, a więc w budownictwie, motoryzacji, elektronice czy też energetyce.

Przyszłość pracy zdalnej

Wiemy już, kim będzie pracownik przyszłości – a w jaki sposób będzie on wykonywał swoją pracę? Najpewniej zdalnie. Już dziś przybywa kierunków studiów, które umożliwiają pracę zdalną, w zawodach kluczowych dla biznesu i rozwijających kompetencje przyszłości. Z danych Antal wynika, że niemal 2,5 mln Polaków jest zatrudnionych w branżach umożliwiających pracę zdalną i liczba ta stale rośnie, zwłaszcza w obliczu trwającej pandemii, która na wielu firmach wymusiła przejście na model pracy z domu. Ponad jedna czwarta badanych (4,1 mln osób) przez Nationale-Nederlanden przyznała, że mogłaby pracować w takim trybie na stałe. Wśród kluczowych zalet pracy zdalnej ankietowani wskazują znaczne oszczędności na dojazdach i jedzeniu na mieście. Home office opłaca się również pracodawcom, redukującym w ten sposób koszty wynajmu biur i utrzymania pracownika.

Dla osób, które dopiero planują swoją karierę zawodową, istotny jest wybór kierunków, które zapewnią im maksymalną elastyczność pracy. Lista zawodów, które pozwalają na pracę zdalną, cały czas się powiększa. To już nie tylko programiści, graficy komputerowi, tłumacze, copywriterzy, księgowi, ale i specjaliści z wielu innych branż.

Kompetencje pracownika przyszłości

Cenione przez lata umiejętności pracowników stają się bezużyteczne. Ich miejsce zajmują nowe kompetencje – zarówno cyfrowe, jak i miękkie, których znaczenie wzrastać będzie wraz z pojawianiem się zawodów przyszłości. W przygotowanym przez instytut foresightowy Natalii Hatalskiej raporcie „Praca: scenariusze przyszłości” jako szczególnie pożądane wymieniono takie umiejętności jak:

kreatywność,
kompleksowe rozwiązywanie problemów,
krytyczne myślenie,
współpraca z innymi,
inteligencja emocjonalna,
wnioskowanie i podejmowanie decyzji,
elastyczność poznawcza.

W kontekście czekających nas zmian istotna zdaje się być zwłaszcza zdolność do szybkiej adaptacji na pojawiające się wyzwania i radzenia sobie w sytuacjach, które nie wpisują się w znane nam schematy. W czasach, w których trudno jest przewidzieć, jaka dokładnie wiedza będzie potrzebna w przyszłości, poszukiwani przez pracodawców będą pracownicy gotowi i chętni do jej nabywania lub odświeżania.

Zawody, których (jeszcze) nie ma

We wspomnianym już raporcie „Praca: scenariusze przyszłości” możemy wyczytać, że nawet 65% dzieci urodzonych po 2007 r. będzie pracowało w zawodach, które dzisiaj nie istnieją :

Terapeuta robotów,
haker zdrowia,
konsultant do spraw zwinnej pracy.

To tylko z niektórych zawodów, które mają wykształcić się w niedalekiej przyszłości. Grupa konsultantów biznesowych Cognizant zwiastuje z kolei powstanie miejsc pracy dla detektywów ds. danych, twórców podróży w rozszerzonej rzeczywistości, trenerów wirtualnych walut, kuratorów pamięci osobistej, a nawet cyfrowych krawców i szewców. Zdaniem ekspertów, rozwój technologii przyczyni się do powstania 21 mln nowych miejsc pracy.

Zawody zagrożone automatyzacją

Czy roboty i komputery zastąpią ludzi w dotychczasowych miejscach pracy? To coraz bardziej realna perspektywa. Naukowcy Uniwersytetu Oksfordzkiego pokusili się nawet o stworzenie listy branż szczególnie narażonych na automatyzację w perspektywie najbliższych 10-20 lat. Znalazło się na niej 700 dobrze znanych nam dziś zawodów. Wśród nich kelner, recepcjonista, sprzedawca, taksówkarz czy ochroniarz. Cechują się one stosunkowo niskim poziomem kreatywności i niemal całkowitą powtarzalnością. Zgodnie z szacunkami, aż jednej trzeciej zawodów w Polsce grozi technologiczne bezrobocie. Stąd tak ważnym zadaniem jest kształtowanie w najmłodszych pokoleniach kompetencji przydatnych na rynku pracy przyszłości.

Czytaj także:

Małgorzata Dadok-Grabska

Od blisko 15 lat zajmuje się kreacją wartościowych treści, ze szczególnym zamiłowaniem do tematów związanych z finansami osobistymi, inwestycjami czy rynkiem nieruchomości. Wierzy, że odpowiednie zarządzanie posiadanym kapitałem pozwala na budowanie majątku zabezpieczającego przyszłość. Nigdy nie traci umiejętności elastycznego podejścia oraz chęci do poszukiwania nowych rozwiązań. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w branży mobile marketingu oraz nowych technologii. Od ponad 4 lat prowadzi własną działalność. Prywatnie miłośniczka dekoracji wnętrz i home stagingu.